MataPapua, Sorong Selatan - Pemerintah Kabupaten Sorong Selatan, Papua Barat Daya, berkomitmen memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta. Komitmen ini ditegaskan oleh Bupati Sorong Selatan, Petronella Krenak, dalam kegiatan Sosialisasi Akselerasi Pembangunan Manajemen Talenta ASN yang berlangsung di Hotel Mratuwa Sesna, Selasa (11/3/2025).
Dalam sambutannya, Bupati Petronella Krenak menegaskan bahwa tata kelola pemerintahan yang baik harus didukung oleh SDM ASN yang unggul dan profesional. Oleh karena itu, manajemen talenta menjadi strategi utama dalam menempatkan pegawai sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki. "Penerapan sistem meritokrasi adalah keharusan agar Sorong Selatan memiliki ASN yang berkualitas dan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat," ujarnya.
Kegiatan ini mendapat dukungan penuh dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, yang turut hadir melalui Wakil Kepala BKN RI, Haryomo Dwi Putranto, serta pejabat tinggi lainnya. Pemerintah pusat pun memberikan apresiasi terhadap langkah Sorong Selatan dalam mempercepat penerapan manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi.
Dengan program ini, setiap ASN akan memiliki jalur pengembangan karier yang lebih jelas, sehingga tidak hanya meningkatkan kinerja individu tetapi juga mendorong percepatan pembangunan daerah. "Kita harus menjadi kabupaten terdepan dalam penerapan manajemen talenta di Papua Barat Daya," tegas Bupati Petronella Krenak.
Sosialisasi ini diharapkan menjadi awal dari transformasi birokrasi di Sorong Selatan, dengan harapan ASN yang kompeten dan profesional akan semakin mempercepat kemajuan daerah serta memberikan pelayanan publik yang lebih maksimal.
